高司行【2011】第12期
2011年7月7日
我局分层次抓局机关作风建设
7月7日下午5：00我局召开全体机关工作人员会议，迅速传达贯彻落实县委书记吴卫国、县长沈剑荣同志在县委十届十四次全体（扩大）会议重要讲话精神，特别是关于加强机关作风建设工作要求。会议由县局主要负责人主持，着重分析了我局机关作风建设目前存在问题、原因，及时落实整改措施，确保机关作风建设有新起色。近年来，我局为了加强机关作风建设，打造一支能干事、干成事、不坏事的干部队伍，先后下发了局机关内部管理14项管理制度，并汇编成册、人手一册，手机短信日常提醒，每月10日政治学习等，整体上来说，大家遵章守纪，工作尽责尽力，机关作风明显好转。但也有少数人认为所处部门无职无权，存在侥幸麻痹思想；也有极个别人认为自己年龄偏大，船到桥头车到站，存在松散不求上进思想等，凡此种种，不仅对工作十分不利，而且对机关整体形象十分不利，必须认真加以克服。为此县局主要负责人在本次机关作风建设整改会上重申两点意见：一是进一步学习机关管理14项制度，切实提高“我荣局荣，我耻局耻”意识，对存在违规违纪行为坚决查处，绝不姑息。二是分层次、严要求，抓好局机关作风建设。要求每一位县管干部，无论是实职还是退居二线的，均要做作风建设的表率，同时欢迎广大干部群众监督，对其存在的问题可直接向县纪委、组织部门举报反映；局中层以下干部若出现违反工作纪律、破坏工作环境、服务态度恶劣等行为的，立即作待岗处理，个人需作书面深刻检讨，电脑外网两年内不得使用。是中层干部的，报组织、人社部门审批后不得再担任中层干部职位；若为本单位聘请的合同制人员出现上述情况的，一经查实，立即辞退。
报： 县四套班子领导，县委政法委、 县法院、县检察院、
县公安局，市局行评办，县行评办
发：各司法所，各法律服务单位 2011年7月7日
